Il vero patrimonio di Iteraudit sono le qualità personali e professionali dei propri collaboratori; per questo motivo scegliamo persone che condividano i valori di integrità morale, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, impegno verso il cliente, spirito di gruppo.

Le lauree

I nostri candidati devono possedere la laurea in una delle seguenti discipline:

• Economia e Commercio
• Economia aziendale
• Scienze economiche, bancarie ed assicurative

Le lingue

Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Iteraudit offre interessanti opportunità per tutti coloro disposti ad affrontare difficoltà sempre maggiori.
Il percorso professionale è chiaramente definito e tiene conto del merito e delle capacità personali dei singoli collaboratori.
In un ambiente che fa delle capacità professionali dei singoli la vera risorsa aziendale, elemento fondamentale per la crescita del singolo e della struttura è una costante attenzione alla formazione professionale. “Training on the job” , formazione teorica ed autoformazione sono fattori su cui investiamo costantemente per garantire ai collaboratori ed alla struttura un reale vantaggio competitivo.
Infine l’opportunità di acquisire esperienza presso clienti operanti in molteplici settori economici costituisce un ulteriore elemento per una rapida crescita professionale.

L’iter di selezione si svolge presso i diversi uffici territoriali attraverso colloqui individuali tesi a valutare insieme le attitudini personali, la preparazione tecnica e le aspirazioni del singolo candidato.
Le candidature devono essere fatte pervenire presso la sede di interesse, unitamente al proprio curriculum vitae. Tutte le candidature sono opportunamente valutate ed i candidati ritenuti in possesso dei requisiti richiesti sono convocati per i successivi colloqui.
L’iter di selezione prevede di norma due colloqui individuali: il primo, di contenuto tecnico, si svolge con un Manager; il secondo, di carattere più generale, ha luogo con un Partner.